08-Sep-2011 人力資源

今天有三項操作。

沽清 5。海嘯時大量炒人，大約一年海嘯後又大量請人，今天又大量炒人。早前才說不會減亞洲市場的人手，現在又說要減人手，跟本前言不對後語，如此反覆的新管理層，本來留有的一點希望都沒有了。大家看看會否大約一年又大量請人吧！人是公司最重要的資源，亂去大炒大請再大炒是良好的企業管治嗎？這種東拉西補的來滿足數字目標的方式，我個人認為只是頭痛醫頭腳痛醫腳，即是做靚盤數便算了。

增持 9% 2888。

增持 6% 750。

如果單純看財務報表，人力資源會以員工薪金一項表示，即人力資源就是公司的支出，是會抽取公司的現金流，看上去就好像是一項負債。記得有一個笑話，會計師希望把工廠生產成本降至最低，方法是只要把工廠關掉就可以了。聰明的管理層當然不會會計師上身，他們知道人力資源才是公司最有價值的資產。公司內部資源分配不均，管理效率低下，人力資源錯配等都會造成成本的上升，如果不解決內部效率的問題，結果當然是把工廠關掉是最快減成本的方法。

請人不用行政開支嗎？新人的在職培訓不用時間金錢嗎？新人的工作效率會比舊人高嗎？新人犯錯令公司損失的機會比舊人少嗎？作為管理層，這些問題真的值得思考。

早前才說愈窮愈見鬼的事情，看來這個事實將會發生在某些人身上了。 大家信了嗎？反正我信了。

又在此提醒一下各位，如果想跟人訓身牛熊證望翻身的話，有一個網址十分適合一看。

網址：http://www.hkgamblers-recovery.org/


現金11.1%

倉位本年回報-13.4%。跑嬴恒指0.1%。跑嬴國指3.8%。